会社辞めて有給と失業保険について教えてください。 飲食店で5年間働いていて年内で退職予定です。 辞めることが受理された…

Question

会社辞めて有給と失業保険について教えてください。

飲食店で5年間働いていて年内で退職予定です。
辞めることが受理されたら有給を使いたいと思うのですが会社が認めない場合は無しなのでしょうか？12月末に退職して離職票をもらえば失業保険はすぐもらえるのでしょうか？
3月に職につきたいと思ってます。

Answer 1

有給休暇は、会社に拒否する権利はないのです
退職予定者の有給休暇は時季変更権も会社は行使できませんよ

保有する有給休暇をすべて行使できますから、退職日は、そのあたりも考慮して決めたらいいです

ただ、有給休暇を申請した証拠は残したほうがトラブルをさけられるので有給休暇は申請を文書で直属の上司と人事部門にだしておきましょう

雇用保険の失業給付は自己都合退職ですから2ヶ月の待機期間がありますね、すぐには給付されませんね

Answer 2

認めないと言うことが出来ません。違法になります。
すぐはもらえません。自己都合退職なら、給付制限が２ヶ月あります。あと、3月の就職が内定しているなら、そもそももらえない可能性もあります。

Answer 3

＞辞めることが受理されたら有給を使いたいと思うのですが
関係ありません。行使できます。
会社は時季変更権を行使できます。

＞会社が認めない場合は無しなのでしょうか？
退職の場合に限り、買い上げをする会社も存在します。

＞12月末に退職して離職票をもらえば失業保険はすぐもらえるのでしょうか？
自己都合なら、待機は２ヶ月です。

＞3月に職につきたいと思ってます。
そもそも次が決まっているなら、対象外です。