日本生命の営業職で働いてる方に質問です。 今年(2022)の3月に入社しました。 社会保険と雇用保険は1月に加入した…

Question

日本生命の営業職で働いてる方に質問です。
今年(2022)の3月に入社しました。
社会保険と雇用保険は1月に加入したと記憶しています。(研修2月目)今が入社半年で最近妊娠してる事に気付きました。
おそらく、予定日は来年5月です。
日本生命は出産手当金がないと聞きましたが
ないのでしょうか？
その代わり継続手当が産休育休中に毎月入っていた。という口コミを見ましたが継続手当とはなんですか？
専門部の方達が貰える手当でしょうか？
また、育児休業手当ては雇用保険1年以上加入していれば支給されると聞いたのですが
入社前の研修期間の分もカウントされるので
育児休業手当、支給対象と認識しておりますが
当たっていますでしょうか？
産休育休中のボーナスはもちろんなし。ですよね？
日本生命以外での社会人経験もありますが
毎回産休育休制度使わず退職していたので
制度を使うのが初めてなので教えて頂けると助かります。
妊娠初期なので上司にも報告しようか迷っていて相談しずらいのでこちらに質問させて頂きました。
宜しくお願い致します。

Answer 1

私は今年9月入社したばかりの養１生です。
詳しいことはわからないのですが、同期の若い女の子は１年間は妊娠しないように言われてましたよ。
なので、もしかしたら１年間働かないと育児休暇や出産手当がもらえないのかもしれません。
リーダーや育成部の仲間に聞いてみたらどうでしょうか？