2ヶ月短期の派遣を繰り返した場合、扶養を抜けなければいけないのでしょうか？ 10/2から11/30まで、スイーツ販売の…

Question

2ヶ月短期の派遣を繰り返した場合、扶養を抜けなければいけないのでしょうか？

10/2から11/30まで、スイーツ販売の2ヶ月派遣、
12/1〜1/31まで2ヶ月アパレル派遣に行こうと思っています。給料は月24万程度になる見込みです。

この場合、130万の壁に引っかかりますよね。

扶養を抜けなければいけないのでしょうか？

Answer 1

派遣先は別でも派遣会社が同じ場合、

①１週間の所定労働が20時間以上
②月額賃金が88,000円以上
③２か月を超える雇用見込みがある
④学生ではない

の４条件すべてに該当する方は、派遣会社の健康保険・厚生年金保険の加入対象者になると思います。

派遣会社が別だったら、③が該当しないため、
ご主人の扶養のままだと思われます。

これまでは、③は「契約期間1年以上見込み」でしたが撤廃され、
10月から「２か月を超える」に改正されます。

こちらに詳しく書かれています。

日本年金機構
https://www.nenkin.go.jp/oshirase/topics/2022/0729.html#:~:text=%E4%BB%A4%E5%92%8C4%E5%B9%B410%E6%9C%88%E3%81%8B%E3%82%89%E3%80%81%E8%A2%AB%E4%BF%9D%E9%99%BA%E8%80%85,%E3%81%AF%E3%81%93%E3%81%A1%E3%82%89%E3%82%92%E3%81%94%E8%A6%A7%E3%81%8F%E3%81%A0%E3%81%95%E3%81%84%E3%80%82

Answer 2

社保加入にはならないので、国保加入しかありません。