(まだ、回答がついていなかったようなので、私は単なる早期退職後に受給経験があるだけなのですが、参考になればと思いコメントをします) >職安に行ってもいいのでしょうか? →雇用保険の給付を受けることが可能か?という意味ですよね? (職安は誰でも行けますし、求職情報を閲覧したり転職相談もできますので) 離職票を持ち再就職が決まっていない状態であれば失業保険金の受給も可能と思いますが、受給開始による雇用保険の加入期間のリセットが気になります。 合否連絡を待っている状態だと思いますので、受給が開始されてすぐに再就職が決まる可能性ありませんか?例えば10日だけもらって受給が終わったとしても、今まで数十年間払ってきた雇用保険の加入期間がゼロになるという話を聞いた記憶があります。そうなると再就職先の退職後の雇用保険の給付額総額はかなり減るはずです。この点を確認された方が良いと思います。(ハローワークは電話で、この手の質問に答えてくれるはずです)
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