至急 退職の手続きに関しての質問です。 ※辞めるの早いとか甘いとかそうゆうことを聞いてるのではありませんのでそう言った…

Question

至急
退職の手続きに関しての質問です。

※辞めるの早いとか甘いとかそうゆうことを聞いてるのではありませんのでそう言ったコメントはやめてください。
※日数を気にしてるのは次の仕事の影響のためです。現在コールセンターで仕事をしていますが、
研修期間で辞めた場合の手続き日数が知りたいです。

①（辞めるれるタイミングについて）

コールセンターの研修期間中ですので、辞める人をわざわざ長くおいても意味は無く、個人的にはすぐに辞めることが可能（こなくていいよなど）、またはあちら側も教える必要のない人をわざわざ長く置かないのかなとおもっております。
研修期間だとしても、辞めるまで1ヶ月置くこともあるのでしょうか

②（退職希望が受理され退職が決まった場合）
辞めると言ってから事務の人が行う退職関連の手続きは何日ほどか

③（②のように決まりその後の事務手続きの間は出勤をすると思うのですが大体1週間程度でしょうか）
②③と同じような質問で分かりにくいかと思いますが、
辞めることを言ってから1週間ほどで退職になるのか、とゆうことです。

伝わりにくいかと思いますが宜しくお願いします。

Answer 1

翌日、その気になれば当日でも。
〇月〇日退職と人事システムに入力して社員マスターからはずすだけなんで。
普通は、〇日かけて作った退職時交付書類を退職日かその翌日に交付していたとしても、あなただけ日程を遅らせればよいだけなので。

それより、口頭で退職します、退職したいだけでなく、〇月〇日付で退職しますという退職届は出されたんですよね？
もし出してないのなら、人事へも正式申請になってないので、上司に持って行ってここ何日でかけばいいですかと聞き直ぐ出してください。

Answer 2

入社したのは派遣の方ですか？
それとも正社員のケースでしょうか？

正社員であれば会社の人事と相談すれば、ある程度、融通効かせてくれると思います。
派遣社員であれば、最低ひと月は雇用する契約などあると思います。辞められるなら教育をせずに雑務を手伝って頂くのはいかがでしょうか？

Answer 3

一般的には辞める前の１か月前には退職の手続きをすると思います。

でも、会社によって千差万別ですから、あなたの務めている職場に直接聞いた方が確実かもしれませんね。

でも①の考え方は、あなたの個人的な思い込みだと思いますので、退職を希望してからの身の振り方は、会社に相談した方が良いと思いますよ。

Answer 4

①辞めようと思うなら、すぐにでもその意思をまずは伝えてください。
その後、会社との相談になりますが、実際のところ即日退職も可能です。

②③これらは先の回答者様もコメントされておられますが、その会社次第
なので、何とも言えません。