派遣は３ヶ月更新、長期前提といわれてますが、前提ですから、急に会社やコロナの世の中事情で不要になれば、一回も更新ないのは…

Question

派遣は３ヶ月更新、長期前提といわれてますが、前提ですから、急に会社やコロナの世の中事情で不要になれば、一回も更新ないのは普通ですか。数年前に、２月あたりからコロナ流行りだし、働きはじめて一回も更新はなかった派遣さんはたくさんいたのですか。

Answer 1

そうですね。

会社の諸事情で状況が変われば更新されないことも珍しくありません。

Answer 2

かなり昔ですが、長期といっておいて、
更新ごとに大量にスタッフを入れ替える派遣会社は
けっこうありました。

しかも大量採用を毎月のように繰り返している派遣先なので、
社会保険の手続きも、３ヵ月後からという条件になっており、
３ヶ月目になって、理由もなく派遣を更新させないで、
また大量に新しい人を入れるんです。
（建前は、きっと仕事ができないとか言ったりしてるかも？）

まるで、研修を１年中やっているような状況。

今考えると、そうやってずっと社会保険の負担を
減らしていたずるい企業だったんだ・・・と
そのカラクリを思いました。

Answer 3

あなたの問題ですと更新無しになって、正社員になれず40代まで派遣しか経験無く何度も切られてるのを、3ヶ月更新だからとか長く雇うつもりが無いとか共感して欲しいの？無能で切られてるのに。

それより癌はどうしたの？

ID非公開さん

2022/7/10 9:09

2回答

以前の派遣先ですが、先々コロナが終わり受け入れができるようになったら、連絡がくるように派遣会社とは話を調整してました。
しかし、がんになり、しばらく治療が必要になり、その事情は派遣会社に伝え、一年くらいは再派遣は治療のためむずかしい旨話しました。コロナ次第会社事情次第で、半年一年は復帰はないのではと考え、また治療は一年はかかるので、転職は難しいため伝えましたかま、完治させてもがんにかかったことが働くことに不利になりますか？
過去がんになったのかは転職時は普通申告しないので、通常転職では発覚しないはずで、応募者の過去はわからないとはおもいますが。

派遣・61閲覧

Answer 4

普通です。
逆に、長期前提でも合わなければ派遣社員から更新されないこともあるため、お互い様ですね