育休により昇給しない事についての質問です。 私は現在、病院の医療職として働いている男性です。 前年に妻が出産し育児休…

Question

育休により昇給しない事についての質問です。
私は現在、病院の医療職として働いている男性です。
前年に妻が出産し育児休暇を1ヶ月程度取得しました。しかし、それにより毎年4月にある定期昇給が全くなされませんでした。
総務課に問い合わせしたところ｢定期昇給には1年間休まずに働いている必要があるため、昇給しない｣と言われました。
育児休暇をとる際はそのような説明は全くありませんでした。
また、上記の件をネット上で調べると育児休業法に違反すると出てきました。
やはり、昇給しないことはおかしい事なのでしょうか。労働基準監督署等に相談した方がいいのでしょうか。
ご回答のほど、よろしくお願いします。
ちなみに、基本的には年功序列で同じ部署の同期、先輩方は全員昇給しています。

Answer 1

違法です。まずは勤務先の管理部門（総務担当など）に違法であることを告げ、昇給の遡及処理を求めた方がいいです。
勤務先が違法であることを知りながら耳を貸さないなら労基署へ申告しましょう。