保育園の調理員でパートとして働いてます。 現在2年目です。 求人募集と面接の時には調理関係の業務と なっているので…

Question

保育園の調理員でパートとして働いてます。
現在2年目です。
求人募集と面接の時には調理関係の業務と
なっているのですが、最近になって
保育士さんのお仕事も強制的にやらされてます。かなりのブラック保育園で
保育士、事務、給食室の合わせて
1年で5人は必ずやめています。

保育士が足りないからと調理員の数を
増やして、『人数が多いから保育に回って』と
言われております。

給料も最低賃金で、残業代もなし。
その上、無理な難題を押し付けてくる。

転職した方がいいのかなあと思うのですが
やはり子供のため、家族のために
働かないといけない状態なので
転職することに一歩踏み出せません。。。。

この先どうしたらいいのか。
法律的に合法なのか。
保育員が保育補助に入るのは
仕方のないことなのか。

色々アドバイスをください。。

Answer 1

＞調理関係の業務となっているのですが、

契約内容に附則はありませんか？
「調理業務」だけで契約したのと、
「調理、その他法人が指示する業務」などの附則付きで契約したのとでは全然違いますので。

その点を雇用契約書等でまずは確認してください。

その上で、保育士は保育士資格な業務があるのですから、その業務を無資格でさせられているなら、違法行為になります。
ただし、すべてがすべて「有資格者でないと出来ない」ことではないので、その点の線引きは考えないとなりませんが。