30代 転職希望です。 閲覧ありがとうございます。 転職を検討している30代です。 ずっと小売業に入社してから勤め…

Question

30代 転職希望です。

閲覧ありがとうございます。

転職を検討している30代です。

ずっと小売業に入社してから勤めておりました。しかしここ数年、会社の将来性がとても不安であること。また人員が急速に減った事による作業過多、休日出勤、サービス残業、そして体調不良を理由に転職を考えております。

ただ今の職種で長い事いた為、特別なスキルもなく、資格もありません。。。

転職希望は異業種でもとりあえず仕方ないと思っています。

転職活動としてとりあえず周りに相談する、そしてハロワに通うなどと思っておりますが、何かアドバイスいただけないでしょうか？

Answer 1

まずハロワに行くより、転職エージェントに登録されることをおすすめします。
履歴書や職務経歴書の添削から、転職活動の進め方まで相談にのってくれます。
ただし、企業への応募はエージェント経由ではないほうが良いです。理由は、エージェントは企業からお金を貰っているので、求職者の弱みや本音も全て企業側に伝えてしまうからです。

ちなみに小売り出身ですと、営業職として採用されやすいです。私の会社でも元小売りの人で営業やってる人が多くいます。
何のスキルも無いとおっしゃいますが、コミュニケーションスキルや一つの会社に長く務めた経験は高く評価されると思います。
頑張ってください。

Answer 2

私なら残業代を請求して会社都合で辞めます❗

会社都合で辞めたら雇用保険の失業給付で待機期間がなくなります。
そこで職業訓練を受け資格を取得したらいいのです。

そもそもこういうブラック企業は泣き寝入りするから横行するのです。法律にも問題があります。参考に

https://youtu.be/OAdPRha0LGs

ブラック企業には泣き寝入りせず法的に訴えたり改善するしかないです。

例えば残業代は必ずもらえます。労働時間の記録は残業代アプリを利用してください！

払わない場合は少額訴訟や労働審判やひとりでも入れる労働組合もあります。

せめて労働基準監督署に申告してハロワにも報告してください！会社都合で辞めることができます。

改善するには労働組合をつくるしかないです。

労働組合は二人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください！