派遣社員で月収３４万円もらってます。＞日勤で定時で土日休みです。 直接雇用の正社員登用の話があるんですが、この状態だと…

Question

派遣社員で月収３４万円もらってます。＞日勤で定時で土日休みです。
直接雇用の正社員登用の話があるんですが、この状態だと年収って転籍したほうが上がる可能性はあるんでしょうか?それとも同じか下がりますか?

Answer 1

下がる可能性が大です
あと、社員になると派遣会社と派遣先の
制約が無くなるので、派遣先の就業規則に
なりますよ
そうなると、出張や転勤等もありえるので
メリットばかりでなく、デメリットも
大きいです

Answer 2

正社員登用の条件を訊かなきゃ、何も分からないですよ。

上がる、同じ、下がる、どの可能性もあります。
また登用時だけではなく、その先も見据えたら、一時的には下がるが数年でもっと上がるという可能性もあります。

Answer 3

オフィスワーク中心の人材会社で働いています。

仕事内容と派遣会社の営業(担当者)の腕次第だと思います。
派遣先に転籍になる場合だいたい2種類の会社に分かれます。

①今の年収を考慮してくれる
②会社の規定(年齢や能力、仕事内容等)でスタート年収が決まっている
※月収ではなく年収ベースの会社がほとんどです

①の場合だと、割とスタッフさんに希望年収を聞いてから派遣先が年収を提示したりするので、同じかそれ以上になる場合が多いです。下がっても納得できる範囲で提示してくれます。
営業が優秀であれば、今の年収ではなくスタッフさんの希望額で交渉します。

②の場合だと、年収は下がるケースが多いように感じます。
特に希望額や今の年収を聞かず、相手が一方的に年収を提示してきます。
なので、この場合だと大幅なUPは難しいですが、優秀な営業なら交渉はしてくれると思います。

今の派遣先がどっちのパターンの会社が分かりませんが、
質問者さんの場合だと定時上がりで月収34万円なら時給2,000円は超えていると思うので、時給と仕事内容が見合っているなら、年収が下がることはなさそうですが…。

Answer 4

派遣の方が高いと思います。腰を据えるなら正社員がいいですね。無期雇用になるので定年まで働けます。