障害者雇用率について

Question

障害者雇用率について43.5人以上雇用している事業主（これは会社ではなくて事業所単位・・事務所とか工場とか・・・という意味ですか？）は1名以上の障害のある方を雇用する義務がある、ということを知りました。
現実的に履行されているものでしょうか？

Answer 1

概ね履行されています。

法定雇用率なので「法定＝法律で決まっている」ことなので。
下回ると違反金を取られますし、守ると助成金が出ますから「飴とムチ」状態ですしね。

ただどうせ雇うなら「障害が軽く、まあまあ働けて、病欠などで仕事にも穴が空かない」人を雇いたいので、あまりに雇いにくいレベルの障害者はなかなか雇用されないのは現実です。

Answer 2

事業所単位でなく企業単位です。雇用率を満たしているのは半々というところでしょう。大手はあの手この手で仕事を創出してまで受け入れてますが、中小は本業以外に受け入れる余力はないので苦戦しています。