福祉施設で管理者をしております。

Question

福祉施設で管理者をしております。職員のお昼休みの外出についてお伺いいたします。労働基準法の下、お昼休憩の外出は自由にしておりますが、外出する際にはひと言上長に外出する旨を伝えて欲しいと言っております。
しかしながら、ごく一部の職員は「外出を制限するのか？」「パワハラだ」などと反論し無断外出を繰り返しています。
外出自体は自由ですが、ひと言外出する旨だけは伝えて欲しいと思っておりますが、それは問題があるのでしょうか？
ご教授いただければ幸いです。

Answer 1

上長に報告が必要なのか誰かが把握していればいいのか…

上長に限定しなければ柔らかくなると思います。
災害など有事の際の対応に困るので同僚でもOKだから外出していることが分かるようにして下さい。と周知する方が良いかもしれませんね。
上司になるからパワハラや制限とか変なことを言う人がいると考えます。

なんら今のままで問題があるとは思いませんけどね。

Answer 2

上長に連絡すれば外出できるので、制限しているには当たらないのでは？

上長に相談すると却下される可能性を心配してるのでしょうか。

私の務める会社では、家とかスーパーとか、銀行丸々店とかホワイトボードに書いて外出するルールでしたね。
これだと書くだけですから、全く制限もされることはないのは誰から見ても明らかですし。

Answer 3

うちも福祉関係ですが、昼休みの外出は一言言って出て行ってもらっています。
何か事が起きた時に「行方不明」になってしまうので、出るのは自由だけど一言言ってとしています。