損保ジャパンの支払い業務の契約社員についてご相談させてください。 今年47歳になる主人が、損保ジャパンの契約社員で…

Question

損保ジャパンの支払い業務の契約社員についてご相談させてください。

今年47歳になる主人が、損保ジャパンの契約社員で内定をいただけそうなのですが、色々と本人自身が悩んでいます。悩む点としては

待遇が正社員とほぼ同じなのになぜ、契約社員で募集しているのか
（ならば最初から正社員で募集をかければと思うのですが。。。）

実際、契約社員で正社員になられた方はいるのか

給料問題など
（今後数年先を見通せて収入が上がるのであればいずれクリアになるのかなと）

などなど

主人の兄弟からは契約社員は反対しており、私自身は反対はしておらず
本人がしたいのであれば応援はするつもりですが
こちとら、4歳の息子がいており、お金がかからないうちに転職をするのではあれば
今なのかなと思います。
また、私自身フリーランスで働いており、幸いにもただいま受注が沢山いただているので、生活のことはなんとかすると伝えております。

本人は、今まで保険の調査員をしており、報酬制で働いてましたが
色々あり安定した仕事につきたいと思っての転職です。

お客様からのクレームなどは今までの主人の働き方を見ているとさほど問題ないのかなと思ったりしています。

同じ立場の現職の方や、経験の方などがいられましたら
アドバイスをいただきたいと思い投稿いたしました。

損保ジャパンの支払い業務の契約社員は実際どうなのか、
教えていただけると助かります。

よろしくお願いします。

Answer 1

契約社員は、安定していない。
支払い業務は、心が折れる(恐らく、営業出来ても、出来なくても報酬は同じ。頑張るだけ心が折れる業種なのでしょう)。
給料は、数年先を見通せない(契約社員だから)

こんな感じじゃないかと思います。夫が、専業主夫になり、貴女が働いて生計を立てるのがいいような気がします。この質問もしっかりした文章だし。。。笑
頑張ってください‼️