給料明細について教えてほしいです。 私はお給料で月に総支給31万円程頂いています。 私が貰っている給料明細に…

Question

給料明細について教えてほしいです。

私はお給料で月に総支給31万円程頂いています。

私が貰っている給料明細には
26万(基本給＋固定残業代＋資格手当)
のみの記載です。手取りも、26万に対しての手取り金額が記載されています。

手当の
ケータイ代1万
車借上げ代4万
が未記載で、この合計5万は給料日の5日程前に口座に入金されます。
この２つの手当に対する明細は貰っていないのですが、給料明細に記載しなくて大丈夫なのでしょうか？
もし、転職や給付金などをもらうときに給料明細を見せてくださいと言われたときに
実際もらっている金額より少ない金額の提示なってしまいます。
会社に貰っている全ての給料の詳細を掲載して欲しいと言っても大丈夫なのでしょうか？

以前、勤めていた会社では全ての総支給が記載され、その内訳も全て１つの明細に記載されてました。
なので、違和感があり質問しました。
・なぜ、明細に加えて無いのか
・会社言って明細に加えてもらう事は可能なのか
教えていただけると嬉しいです。

Answer 1

携帯代と車借上げ代は、経費として処理されます。
会社としても、個人としてもです。

給与明細に載せることも多いですが、時代の流れから言って1万円の携帯代は高額と判断されてしまう場合があり、給与として判断されてしまう可能性があります。

もし携帯代と車借上げ代が給与として判断されてしまうと、質問者さんの所得税が上がり、社会保険料の負担も必ず上がります。

年収としての記録は高くなりますが、手取りが少なくなる可能性があることを知っていてください。

Answer 2

それは給料明細にあっても所得になるものではないからだと思いますよ

以前のところでは所得にならない非課税で扱われてませんでしたか?給料明細に書かれていても非課税のものは所得ではありません

夫も非課税(会社の経費として支払われるもの)のものが明細にありますけど、所得として税金計算されるのは課税として出されている金額だけです。