紹介予定派遣から正社員！という求人について 新卒で入るのはかなり難関な大手企業に、紹介予定派遣から正社員の採用チャ…

Question

紹介予定派遣から正社員！という求人について

新卒で入るのはかなり難関な大手企業に、紹介予定派遣から正社員の採用チャンスあり！！という求人に関して、基本的に職務内容は派遣と同じ仕事を無期限でこなし続けるという感じでしょうか。
紹介予定派遣から正社員となっても、そこから新卒正社員同等の仕事を目指したり、役職のある仕事を目指すという長期的なキャリアビジョンを考えるのは現実的ではないでしょうか。

Answer 1

紹介予定派遣は期限（６ヶ月が多いようです）を切って派遣先企業に勤務し、能力、人物、業務への適合性を実業務で確認して、期限が来たら正社員として採用するか、しないか決定する仕組みです。
派遣先企業は社員候補を求めていますから、期限での評価で正社員は無理と判断したら、すっぱり終わり。ここは厳しいです。
＊次の候補者に来てもらって評価しないといけないので。

正社員になったら、押しも押されもしない正社員です。他の社員と何の差も無く、役職者も目指せます。
うちは外資なので紹介派遣＞正社員＞１年を経ずに社内公募で他部門へ移動なんて例も有ります。

Answer 2

有りですけど、紹介予定派遣として選ばれるためには、その職種の経験が必要ですし大手ならこの段階のハードルが高いです。
中途採用の転職活動と大して変わらないです。
スキルがなければ紹介予定の選抜で負けます。

Answer 3

アプローチの仕方が変わるだけですから、まっとうな企業なら直接雇用に至れると思います。

ただ道のりは簡単ではないです。

検索した限り、紹介予定派遣で直接雇用を勝ち取った方は、紹介予定派遣の6割ほどだそうです。