ブラック企業に勤めるものです。 体力 気力とともに 限界を感じていますので、 退職を考えています。 40歳男性で…

Question

ブラック企業に勤めるものです。
体力 気力とともに
限界を感じていますので、
退職を考えています。
40歳男性です。
5年勤めており、

2020年から週6になってしまい、1日の労働時間は9時半 20時です。

月の労働時間は220時間ほどです。
稀に週7の時もあります。

有給は貰ったことも、貰ったというほかの
従業員の話もきいたことありません。

また、持病も悪化してしまい、
続けることが困難になってしまいました。

週6になってから、
給料明細に 手当 というものがつくようになりましたが、
なるべく損をせず、
しっかりと権利（有給 未払金）
などを貰え、
かつ円満に退職するためには、
どのように行動したらよいでしょうか？

円満に退職できたら、
体を治してまた、就職活動を
がんばりたいとおもいます。

どうぞよろしくお願いします。

Answer 1

円満に退職するには退職届を出す以外ないです❗

世の中ブラック企業だらけです❗

私の場合はブラック企業を改善しました❗

ブラック企業は泣き寝入りするから横行するのです。法律にも問題があります。参考に

https://youtu.be/OAdPRha0LGs

ブラック企業には泣き寝入りせず法的に訴えたり改善するしかないです。

例えば残業代は必ずもらえます。労働時間の記録は残業代アプリを利用してください！

払わない場合は少額訴訟や労働審判やひとりでも入れる労働組合もあります。

せめて労働基準監督署に申告してハロワにも報告してください！会社都合で辞めることができます。

改善するには労働組合をつくるしかないです。

労働組合は二人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください！

Answer 2

>ブラック企業に勤めるものです。

この時点で円満退職は無理だと思います。
権利など主張しようものなら尚更です。
だから、ブラック企業なのです。

円満を望むなら、すべてを放棄するくらいしかないと思います。
権利を主張するなら、労基署などに申告すれば良いですが、そうなると円満ではなくなると思います。