残業代請求 推定値での請求はどう行えば良いか？ 残業をやっていたと推測できるものの、

Question

残業代請求 推定値での請求はどう行えば良いか？
残業をやっていたと推測できるものの、何分やっていたかまでの証拠がない場合、その業務をやっていたなら、平均でこれくらいの時間、残業していたと推定して、平均値を請求しても良いんでしょうか？

Answer 1

請求金額が確定していない場合は、簡易裁判所の支払督促や少額訴訟を利用
することができません。また、相手方に通常訴訟で提訴をしましても「証拠
がない推定（残業していたと推定して、平均値を請求）での残業代金の支払
いを求めるのは困難」となります。

相手方に「雇用関係のトラブル」で残業代を請求するのでしたら、簡易裁判
所の民事調停での申立で、申立人（質問者さん）と相手方が調停委員を交え
て、双方で話し合いで決着・和解をするのが適切な方法です。

回答：簡易裁判所の民事調停を利用してください。

画像：民事調停の説明文です。

Answer 2

請求するのは自由ですが、証拠がないなら、相手は支払わないと思います。