シフト制正社員です。本来2ヶ月前に退職の申し出をするのですが、転職先とのスケジュールもあり一ヶ月前に申し出をしました。有…

Question

シフト制正社員です。本来2ヶ月前に退職の申し出をするのですが、転職先とのスケジュールもあり一ヶ月前に申し出をしました。有休が4日残っていました。月に何回か帰休という休暇があるのですが、急すぎるので元々ある帰休が有休に置き変わっただけで、休日数が増えませんでした。
勿体なく感じ、モヤモヤしているのですが、これでいいのでしょうか？？

Answer 1

有給何十日も残して辞めるわけでもないですし、ましてや2ヶ月前申し出のところを1ヶ月前なのですからそこは妥協してもよさそうですが。
会社も変わりの人の求人手配などで慌ててるでしょうし。

立つ鳥跡を濁さずですね。