皆さんに労働法のことで質問があります私はセブンイレブンでアルバイトとして働いています基本的には9時から13時 4時間の休…

Question

皆さんに労働法のことで質問があります私はセブンイレブンでアルバイトとして働いています基本的には9時から13時 4時間の休憩を挟んで17時から22時まで働いています。ある日13時で勤怠打つのを忘れてしまい17時から22時で4時間の休憩を打ったら1時間の残業代が発生することがわかりました。しかしながらそのような珍しいシフトなのであまり私自身気にしてはいなかったのですがこのようなシフトになって一年ぐらい経つのでもしこれで残業代が発生していたのであれば相当な未払いにある可能性がありますそこで皆さんに質問なのですが9時から13時4時間の休憩を挟んで17時から22時の場合残業代と言うのは発生するものなのでしょうか皆さんの具体的な回答をよろしくお願いいたします勤怠表には残業時間００．００時間と出ていますおかしくないですか？？

Answer 1

2日分の勤務扱いになりますから、残業代は発生しません。こういう勤務は週に何回ありますか？

Answer 2

私もそんな感じな勤務ありますよ。
連続して6時間勤務してると休憩が発生します。
連続して8時間以上だと残業が発生します。
9時から13時で4時間勤務17時から22時で5時間勤務で足せば9時間になりますが、連続して9時間勤務していません。
間に4時間働いていないので、残業は発生しません。連続で働くより間が入るほうが1時間得です。普通に9時間の時給貰えるのでね。

Answer 3

間の休憩が4時間と通常より長めであろうと、1日8時間を超える労働をしていれば残業代が発生します。

貴方の場合、9～13：4時間。17～22：5時間の合計9時間ですので1時間は1.25倍されなくてはなりません。

お給料計算は
①時給×実際に働いた時間
②時給×0.25×8時間を超えた時間
③22時～5時の深夜に働いた時間 です

貴方の時給が1000円だったとすると、③は０なので
①1000×9＋②1000×0.25×(9-8)＝9250円になります。