転職エージェントと面談した方が離職率が高くなく働きやすい求人を紹介してくれるのでしょうか？

Question

転職エージェントと面談した方が離職率が高くなく働きやすい求人を紹介してくれるのでしょうか？

Answer 1

先の方との回答とは異なりますが、エージェントは応募者をマッチさせ採用させてしまえば、ハイ終わりではありません。
採用したあともきちんと応募者が定着してもらえるかどうか見極めながら選定します。
なぜなら、採用後に応募者が定着せずに離職すると、企業から転職エージェントの報酬の返還を求められるからです。（契約でそうなっています）

企業も転職エージェントに高い報酬を支払いますので。

あと、年齢にもよりますが、自分の能力や実績、マネジメント力などがあれば転職エージェントを活用して転職する方が良い転職先に出会えますね。

なんの取り柄もなければご自身で転職サイト、求人サイトを見て応募する方が良いでしょう。

Answer 2

むしろ逆。
本来は「向いている会社」を選ぶべきでそうする事によってアンマッチのリスクを減らす事が出来る。

しかし彼彼女らは実績が欲しいがために「採用の確率が高い会社」を選ぶ。アンマッチは考慮しない。

下衆な言い方をすれば、採用させてしまえばその後の事は知った事では無い。アンマッチが出ようが関係無い。

だから「入ったは良いが、こんなはずでは無かった。」となる確率が高くなる。

Answer 3

そうとは限らないです。転職はしやすいかもしれませんが、いっぱい転職してくれたほうがエージェントは仕事が増えるので、長く働いてほしいとは特に思ってないと思います。