《今後の正社員復帰に有利なパート、働き方》 ①週５日フルタイムで、正社員復帰した場合と同じような職種、働き方でブランク…

Question

《今後の正社員復帰に有利なパート、働き方》
①週５日フルタイムで、正社員復帰した場合と同じような職種、働き方でブランクを埋めておく②週３日程度のアルバイトで、子どもの急病に備えつつ空いた時間で資格取得等に励む
どちらにするか迷っています。経験者の方ご意見くださると嬉しいです。

私は今年３０歳で、２歳の子どもがいる専業主婦（大卒正社員歴約４年）です。子どもが産まれてからは一切働いていません。夫が国内外問わず短いスパンで転勤があるためすぐには無理ですが、子どもがもう少し大きくなって単身赴任するか転勤なしの会社に転職するかのタイミングで正社員としての社会復帰を希望しています。
しかし年齢とブランクがあり、簡単なことではないことも承知です。今回の赴任先では子どもの預かり先が見つかったため、パートをする予定ですが、上記①②のどちらが将来的な正社員復帰に有利になりますか。

Answer 1

全ては旦那さんがどれだけ手伝えるかによるのでは。
平日手伝うのが難しいなら、子供に何かあれば①は周りに迷惑をかけるばかりになるでしょうから主さんが疲弊しますよね。

Answer 2

①は子育てしながらだと、普通に大変だと思いますよ。職場に迷惑をかけるような働き方は自分も疲弊するし、旦那さんの協力が得られなさそうならやめておいた方が無難です。就職で有利になるかと言われたら週3も週5もどっちもあまり変わらないと思います。
②だと中途半端な資格なら正社員復帰にはほとんど意味がない上に、子育てしながらだと勉強時間さほど取れませんけど（働いている時間しか保育園は預かってくれないので）大丈夫ですか？子育てしながら国家資格レベルの資格が取れるほど勉強時間を確保できそうなら、それでもいいと思います。

ちなみに私なら
③正社員復帰できそうな職種の職場で週3パートし、年取っても使えそうなスキルを蓄えておく
④旦那さんが転勤ナシになってから、正社員登用ありのパート先を探し、子育てがひと段落したタイミングで正社員にしてもらう
……とか考えます。
いずれにしても、週何日働いていたかより、何年継続して働いていたかの方が大事な気がしますね。

Answer 3

まずは②で面接受かって欠勤もなく増やせそうだったら日数増やす方が良いかも。

将来的に正社員の面接の時はパートはパートで週５も週3も大差ないと思います。
週５だと自分の体力や家事との両立、
経験値が上がるので正社員になっても自分自身躊躇なくすんなり働けるとは思います。

お子さんがいるなら
シフト制のパートはオススメしません。