有休や残業をごまかす同僚がいます。 うちの会社は勤怠管理をひと月分自分で入力(Excel)して提出する方式になっていま…

Question

有休や残業をごまかす同僚がいます。
うちの会社は勤怠管理をひと月分自分で入力(Excel)して提出する方式になっています。そこで有休を取ったのに入力しなかったり、帰宅しているのに退社時間を遅らせて残業をつけているする同僚がいます。同じExcelに入力するので同僚の勤怠が見れる状況です。
有休は入力を忘れた、残業は退社時間を間違えたのかもしれません(ひと月分を月末に入力するので)。しかし残業の虚偽は毎月ありますし、有休は例え1日でも大きな差と思いモヤモヤします。
有休に関しては休んでなかった？と直接言うことも考えましたが、人事でもないのに他人の勤怠管理をチェックしているのもどうかと思い言えてません。
コンプラ窓口みたいのが社内にあるのですがそこに相談するのはアリでしょうか。
それとも他人は他人と気にするのは止めるべきでしょうか。ご意見お聞かせください。

Answer 1

その同僚のやっていることは、明らかに会社に対する横領罪です。会社に申告するかどうかはあなた次第ですが、他の同僚にもそのことは知られていると思います。つまりあなたが申告しなくても時間の問題のように思います。