規定で、1年間は社会保険は入れない会社

Question

規定で、1年間は社会保険は入れない会社規定で、1年間は社会保険は入れない会社
とある会社に面接にいきました。
その中で、社保完備とあるが規定で1年目は入れない。
2年目から、入れる規定なので宜しくお願いします、とのこと。

ここで、駄目じゃないですか！と、言いたいところですが
面接の立場上、強くは言えませんでした。
まぁ～会社負担が嫌だけだと思いますが。

このことを、求人元であるハローワークに聞いてみました。
「そんな規定はありません。しかし、入らないからといって罰則等はないので
仕方がないと思います。そうゆう会社が、多いんですよね。
社会保険は、殆ど任意で入る形態になってます。もちろん、任意ではなく絶対ですよ。
けれども、それで差し押さえや、裁判や警察、又はハローワーク等は関与できないんですよ。
面倒、もしくは会社負担が嫌というのが現実です。
どうしても、入りたい場合は直接会社と交渉するしかないです。
もちろん、弁護士を立ててもいいのですが・・・・・そこまでする人はいないです・・・・・。

との回答でした。
予想通りの答えだと思います。

次の、最終面接では本件に触れたくありません。
触れたら、落ちそうな気がして。もちろん、そんな会社断れってこともできますが・・・・。

そこで、質問があります。
このような場合は、1年目は仕方なく諦めて自分で国民に入り、そして2年目から社保に切り替える。
もしくは、なんとか会社と交渉する。
どのように対処すれば、良いでしょうか？

誠にお手数ですが、詳しい方御教授願います。

Answer 1

＞規定で、1年間は社会保険は入れない会社

もう、この時点で「わが社はいい加減な会社です。文句ありますか？」といっているようなものです。

ロクな会社じゃないですね。交渉したところで「みんなそうやっているんだ」と言われて終わりだと思いますよ。

それでもそこで働きたいのであれば、、一度交渉してみて、それで駄目だったら国保に入ったらいいんじゃないでしょうか。

Answer 2

そんな会社、ありえない。止めたら？それでもなら、あなた様の判断。後悔すると思う。