解決済み
一昔に近隣地区で運転代行業の副業をしていたのです。運転代行保険料はその日の給与から毎日、傷害保険はポケットマネーから支払うようになっていたのです。運転代行保険料を従業員の給与と傷害保険を従業員のポケットマネーから負担させると違法になってしまうのですか?
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知恵袋ユーザーさん
就業形態は「雇用された労働者」ですか?それとも代行業などによくありがちな「請負契約」「業務委託契約」ですか? それによって回答が正反対になります。 当時の契約のその部分の文面がどなってるか次第、です。
MikAzukiさん
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カテゴリ: 労働問題
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