有給休暇について 有休って使うとしたら昨年付いたのから 消えていきますよね？今年付いたのから 使うということはでき…

Question

有給休暇について
有休って使うとしたら昨年付いたのから
消えていきますよね？今年付いたのから
使うということはできないですか？

Answer 1

有給は古い方からとか新しい方からとの法的規定はないので、個人では決めれませんが、会社は決める事出来、
新しい方からとしても問題ありません。

Answer 2

全社員一律のルールで運用されているので、個別に異なるルールで運用される事はありません。
今年付与されたものから消化なんて社員にとって不利になるだけですが、それを望む理由が分かりません。

Answer 3

会社の慣習によって行われることなので、社員個人が選択をするということはできません。
会社全体でどうするかを決定して実行するのであれば可能です。

一般的には、古いものが先に時効消滅してしまうので、
古い物から順に使っていくというのが、常識的な考え方だから、
ほとんどの会社では、古いものから使われます。

一部の会社では、ちゃんと会社全体で、新しい物から使うと決めて実行しているそうですよ。
知恵袋でもそういう会社のやり方に疑問を感じた質問がときどき投稿されます。

Answer 4

事実上の話しをすると有給は1年の持ち越ししか出来ません。
有給を付与された日から2年後に消滅します。
その中であえて消滅期限の早い昨年の方を残す意味がわかりません。
有給を消化するなら結果として消滅期限の早い方を先に消化する方が労働者利益を考えると合法になります。
先に消滅期限の遅い方を消化して早い方を残すのは通常しないかと思います。

消化出来なかった時のことを考えると…