53歳 医療事務受付。 今回 転職に当たり 面接を受けましたが 今まで自分は割と第1印象もいい方で面接に落ちた事はなかっ…

Question

53歳 医療事務受付。
今回 転職に当たり 面接を受けましたが 今まで自分は割と第1印象もいい方で面接に落ちた事はなかったのですが
この歳で受けたからか総合病院には不採用でした。個人病院へも面接受けましたが すぐに返事は来ません。(20～30代の頃は即採用でした)
やっぱり50過ぎってダメでしょうか？
個人病院の2つは不採用はまだもらってませんが まだ合否通知が来てません。
ひとつは2週間後(お盆までの通知)
2つ目は3日前に面接受けました。不安でモヤモヤして食事が喉を通りません。
やっぱり オバサンは無理でしょうか？

補足

両方に採用頂きました！良かったです

Answer 1

医療事務歴は何年でしょうか？

経験者であれば、年齢が高くても大丈夫だと思います。

ちなみにですが、私は現在50歳です。

トータルして医療事務歴10年です。

経験者ですが7件目にして、やっと採用をもらいました。

年齢層は私と同じくらいの方と、少し年下と60歳のスタッフさんがいます。

院長の年齢とスタッフの年齢層でも決まってくると思います。

個人クリニックであれば、院長が若いと経験者でも採用は難しいかもしれませんね。

Answer 2

病院で即戦力として募集している所で、文字通り即戦力が発揮できる経験値があれば可能性はありますが、クリニックや病院でも特定の業務（外来レセプト請求のみ、窓口業務のみ）などであれば、年齢的に難しいと思います。

ずば抜けた経験値をお持ちであればクリニックの管理職候補などであれば、需要はあるかも知れません。

即戦力に困っている医療機関では人手不足の解消を優先する場合が多いので年齢の幅が広い事もあります。
逆に人員の補充などの場合は、経験値より将来性などを重要視する場合があり、年齢で落とされる場合があります。

医事課の業務をオールマイティにこなせる経験値があり、年下の先輩ともコミュニケーションが取れるなら当院なら採用すると思うのですが、一般的には厳しい条件なのかも知れません。
※因みに、当院の医事課員１１名の平均年齢は「４７歳」ですから比較的高齢ですが、ほとんどが勤続１５年を超えています。