内定を取り消したい。 飲食店経営者です。 先日社員希望者の面接を行い、選考の結果採用することになり、その旨を連絡…

Question

内定を取り消したい。

飲食店経営者です。
先日社員希望者の面接を行い、選考の結果採用することになり、その旨を連絡しました。ところが、他の会社の面接も受けているのでその結果が出るまで内定は待ってくれと言われました。

こちらは他にも社員希望の面接を何件か行っており、内定を保留されるなら、他の社員希望者を採用すれば良かったと後悔しております。

内定の取り消しは法的には解雇と同じと読みましたが、このような場合でも内定を取り消すことは解雇と同じことになるのでしょうか。

Answer 1

一方的に内定取り消しをするわけじゃないですよね？

「○日までに入社の意思を示してください」で良いのでは？

会社は解雇なんてしてない。

応募者さんが複数応募をするのは仕方ないですが、「待ってくれ」というのは厚かましい。
これって「今度結果が判るところが本命です。そこに落ちたらおたくでお世話になります」ということです。

そいつを採用したがために不採用になる応募者さんがいるかもだし、そいつの返事待ちで他の応募者さんの合否判断も待たないといけない。

アルバイトの面接じゃあるまいし、そんなことも想像できない応募者なんか、採用してもワガママ放題ですよ。

「他の応募者さんに返事をする必要がありますので、○日までに入社の意思がない場合は辞退と見做します」と連絡してください。

Answer 2

相手が内定を受諾していないのですから関係ありません。
「じゃない内定は無しで」と連絡してください。

Answer 3

待てませんと返事すればよいです