仕事辞めたいです。 現場で人間関係がうまくいかなくて、一度辞めましたが本社に来ないかと言われ、現在本社で働いており…

Question

仕事辞めたいです。

現場で人間関係がうまくいかなくて、一度辞めましたが本社に来ないかと言われ、現在本社で働いております。

辞めたい理由は2点
職場が遠い。毎日片道60キロを高速通勤周りはテレワークしているのに、パソコンが付与できないという理由でテレワークさせてもらえない

私と似たような仕事してる人いるが、子供がいるため時短、長期休暇のときは週2勤務
土日は出られない（私が出ずっぱり

職場の人とはほぼ話さない
上司はテレワークばかりで相談できる環境ではない

上司には、パソコン支給してくださいって言ってるけど、そのうちなとスルーされてる

Answer 1

そら辞めたいでしょうね。私ならよほどの理由がない限りやめます。

ただあなたにとって重要なのは「やめるかやめないか」ではなく「どんな人生になるか」なので、やめた場合に明日何をしてるか、来週何をしてるか、来月何をしてるか、来年何をしてるか、それをイメージして、そのために何をするかのイメージができたら、そのイメージと「今の生活が続いての未来」を比較して、それで選択でしょう。

あくまで、辞めた場合の未来と、辞めない場合の未来との相対評価だと思います。
絶対評価で「やめる！」って決めて、やめてから未来をイメージするのは違うと思いますよ。

Answer 2

辞めたいなら辞めたらいいと思います

会社側がこのまま譲歩してくれなければ、どんどん貴方が辛くなります。
精神的にきつくなる前に転職先を探しましょう。
自分を守ることが最優先です

Answer 3

体調が理由という形で、例えば精神科や心療内科で眠れないとかだるいなどのうつ病という形で診断書が出る状態になったら会社へ休職で休んで、主治医と相談しつつ業務不可という形で会社に判断してもらい辞めるという方法もあります。

どちらにしても負担になって体調が悪いというのであれば会社へ病気で休むことを伝えて休んで、診てもらってから判断してはどうでしょうか。

勢いでやめると今転職がかなり厳しく、空求人なども多いです。
辞めるのは簡単ですが、次をよく検討してから辞めるという方法が一番だと思います。

病気で休職という形であれば、会社の健康保険であれば傷病手当金の申請はできます。病気が治らなくて辞めた場合も傷病手当金の申請はできます。（在職時から最大1年6ヶ月となります。）
辞めた後は、失業保険と傷病手当の両方は受け取れませんので、辞めた後に離職票が届いてから失業保険受給延長の手続きがハローワークでできます。※病気で働けない状態なのでバイトなどはできません。

受給延長の申請をした後体調がよくなったり、またハローワークへ解除の手続き（ハローワーク側にある意見書を主治医に記入してもらう必要があります。）を行います。

病気退職という理由であれば失業保険受給の期間が長くなったり早めに受け取れる可能性があります。個々によって変わりますので、そこはご確認が必要です。

辞めるのは自由なので貴方次第です。

Answer 4

辞めたきゃ辞めれば？辞めたくない理由があるならともかく、それが何も書かれてないんだし、じゃあ辞めればとしかいえない。

そもそもなんの質問かもよく分からんけど。何を聞きたいの？