労働基準法違反について。 今サブロク協定と言うものがありますが、 うちの鮨屋は違反してるってずっと言われてます。 …

Question

労働基準法違反について。

今サブロク協定と言うものがありますが、
うちの鮨屋は違反してるってずっと言われてます。

労働時間は15時～朝の5時までです。
休憩は21時から1時間です。個人営業の鮨屋のため、タイムカードはありません。
タイムカードは大将がノートに管理しているそうです。

休みは日曜日、祝日のみ。

給料日は10日で、手渡しです。
雇用保険なし。

自分でお願いしてお休みを頂く事は禁止。
有給なし。

体力がなりきついです。

違反になりますか？

Answer 1

ブラック企業です。労働時間の記録は残業代アプリを利用してください！

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください！

ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください

https://youtu.be/ERzTtQb1iow

参考にこちらもご覧ください！

https://youtu.be/RNUC6_aJ008

Answer 2

完全な違反ですが、

職人気質の職場はそれが当たり前なんでしょうね。

修行をさせてあげてるんだ。って考えでしょう。