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雇用保険の番号から、追跡しようと思えば 前職だけでなく、全ての職歴がわかると転職エージェントから言われました。

雇用保険の番号から、追跡しようと思えば 前職だけでなく、全ての職歴がわかると転職エージェントから言われました。本人の同意が書面上で得られれば、企業が調査可能で、実際に調査により、職歴詐称が判明し解雇されたケースがあるとのことでした。 事実ですか? よろしくお願いします。

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539閲覧

知恵袋ユーザーさん

回答(4件)

  • できます。 以前は就職先会社が勝手に電話で応募者の履歴書をたどることをやって いました。 最近は、勝手に調査をするのではなく、本人の同意のもとで行うことルール らしいです。(大手なら新卒の大学生も探偵で調べてます) 実際に可能性は低いですが、エージェントか会社が本人同意のもと 電話確認したらそれまでです。 会社次第ですが、辞めさせることは十分できます。 新しいところで辞めたら困るレベルの活躍ができてれば、 口頭注意で終わるはずです。

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  • そういったケースは少ないと思いますが、ゼロでは無いのでしょう。 ただ、どちらかというと、脅しとして伝えている可能性が高いと思います。 出来るか、否かというだけなら、本人の同意書があれば、ハローワークに職歴一覧を出してもらうことは可能だと思います。 基本的には、番号はずっと同じものを利用するため、情報を引き出すことは可能です。 また、社会保険でも職歴の確認は出来るので、本人の委任状などがあれば、確認も可能でしょう。 基本的にこういった書類の申請は本人が行うものですが、怪我や病気で出来ない可能性もあるため、委任状などがあれば、第三者でも行えます。 同意を得た上で、企業が調査したというのはそういうことだと思いますよ。

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    なるほど:1

  • 「ココナラ 職歴詐称」で検索しなされ。

  • ウソです。そのような仕組みや制度はありません。 本人の同意が得られて職歴を調べたいなら、本人に年金加入履歴や退職証明書を出してもらえば済むでしょう。

    ID非表示さん

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