会社からの評価って何か意味あるんですか？？ どんなに評価良くても昇格も昇給もしないのに何のために評価なんてつけてるんです…

Question

会社からの評価って何か意味あるんですか？？
どんなに評価良くても昇格も昇給もしないのに何のために評価なんてつけてるんですか？？

Answer 1

普通は、昇格昇給などの参考にしているので、
それをするのを辞めたという場合には、
昔は参考などに使ってたけど今は使ってない
だけど惰性で評価は出してる。

ということなのでしょうね。

て場合には、現時点では御社の中では意味はなくなってしまっている。
という状態でしょう。

普通の会社は、それがすべてではなく、家族構成や年収や勤続年数等も考慮されたりしてたりするけど、
評価によって、昇格や昇給に影響が出るものですよ。

また、その評価を維持したりより良くしたりということをしていく、ダラダラを無目的に仕事の時間を過ごすという人生の無駄遣いを避け、目的意識もって仕事するという楽しく仕事する目安の一つにしたりすることが多いですね。

Answer 2

会社次第ですけどね。評価が形骸化している企業は山ほどあります。ここ数年見直ししているところが非常に多いんですが、まだまだ機能しているとは言えないところばかりです。
だから人事コンサルとか人事クラウドが売れてたりします。

Answer 3

私もいつもそれを感じています。

特に事務系だと誰が評価しても、結局好き嫌いが反映している気がします。

あと、私の場合は年齢が高いので損をしています。
入社５年一度も昇格、昇給無いです。

やる気も失せてます。