無職期間が数ヶ月になるのですが、派遣でもいいので穴埋めしようか迷っています。

Question

無職期間が数ヶ月になるのですが、派遣でもいいので穴埋めしようか迷っています。前職をパワハラで短期離職してしまいましたが、それ以前は5年以上事務員として勤めていました。
現在は頑張って正社員職を探していますが、2ヶ月かかって今のところ、書類選考は通っても面接で何社も落ちています。
現在28で、あと3ヶ月で29歳。独身の女です。
年齢的にも最後のチャンスだと思って正社員が決まるまで頑張るか、派遣でスキルアップもしくは正社員登用の仕事を探すか、迷っています。
皆さんならどうしますか？

Answer 1

状況としては、次の賞与の時期まで求人は減ると思われます。
早期の就職を目指すならエージェントを利用されてはいかがでしょうか。

また書類選考に通るということは、職歴はなんの問題もありません。

１次面接で落とされるとしたら、
・その仕事・その会社には向いていないことが明らか
・志望動機があいまい
・身だしなみに問題がある
のいずれかだと思います。

「どこでもいいから私を正社員で雇ってほしい！」なんて気持ちがあふれていたら、不採用になる可能性は高いです。

自己分析をやり直して、どんな仕事をしたいのか、今一度考えてみるものいいと思います。
深く考えれば、それは面接官にも伝わります。

Answer 2

派遣でスキルアップと言ってる時点で、
考え方が正社員レベルに達して無い気がしますけど。
派遣のスキルが役に立つって。
誰でもやってることで正社員なんて無理あります。

Answer 3

経済的に困難でなければ、無職期間は気にする必要はないです。
私は、45歳ですが就職活動3ヶ月目で正社員が決まりました。
私は、転職回数が多かったので、書類選考に自信はありませんでしたが、面接で頑張りました。

Answer 4

＞派遣でもいいので。
経験を積むための派遣は良いのだが、とりあえずという考えは避ける。
事務を経験をされているのなら関連性の有る経理の経験を積むとか次に転職する会社のための布石とならなければならない。

仮に経理就職の布石とするならその間「簿記２級」の資格をとる。

資格自体は役に立たないが（限られた勘定項目した必要としないケースが多いため。）経理の仕事で簿記の仕組みを学ぶ機会が無い事と知識を得ているというアピールにはなるので獲る必要がある。