40代からの転職について 当方41歳女性、既婚、子供3人います。

Question

40代からの転職について

当方41歳女性、既婚、子供3人います。今21年勤めた会社を辞めて転職するか悩んでいます、今勤めている職場は人間関係良好で年齢層は20代から60代まで幅広く、皆家族みたいに仲良しでチームワークも抜群に良く毎日楽しく働いています、ただ問題なのは日勤のみの8時間労働でさらに暇な日は派遣さんと社員さんが定時まで仕事しないといけないので人が余ったりすれば帰され、定時まで残れず月の手取りが9万前後になるのと、通勤距離が18キロと少々遠く、毎日保育園に子供を送ってから車で通うのに最近辟易している点です。
新しく見つけた仕事は通勤距離10分程度で時給も今の倍になります、今の職場よりかなり高待遇なのにあと一歩踏み出す勇気がでません。
みなさんならどうしますか？

補足

子供は1歳、4歳、10歳旦那の収入は月手取りが18万程でちなみに部署は違いますが同じ職場の正社員で、ボーナスもありますが支払いが多く毎月かつかつです。

21年の間で2度部署を異動しました、割と誰とでもすぐ仲良くなれます。

Answer 1

あなたの旦那の年収によります。

あなたの旦那が高年収であれば、転職しません。

そもそも時給が倍になっても人間関係がきつかったりパワハラ上司だった場合のリスクもあります。

入ってみないと分からない事って沢山ありますよね。

なのであなたの旦那の年収によります。

Answer 2

既婚者なら旦那さんの収入がありますね？
貴女の収入は最低どれくらい必要なんですか？
旦那さんの収入でカバーできるのなら
転職はやめた方が良いです。
会社を辞めるのは大半が人間関係です。
自分は過去に色々と転職しましたが
人間関係良好の会社は滅多にありません。
後で後悔する可能性が大かと思います。
あとは転職先の会社が人間関係良好か否かはギャンブルです。
面接だけではわかりません！
収入と近距離通勤を取るか慣れ親しんだ会社で頑張るか？です。
ちなみに自分の直近の会社は通勤距離20ｷﾛ近かったですよ！

Answer 3

どうするも何も既婚なのだから旦那の収入、子供の年齢によるのでは…
そのあたりがわからないのになんとも言えないです。