パートの有給休暇取得日数について質問です。 現在５時間/４日/週の契約で有給は15日/年もらっています。

Question

パートの有給休暇取得日数について質問です。
現在５時間/４日/週の契約で有給は15日/年もらっています。住民税の関係で年間97万円を越えないように働いていましたが、時給が大幅に上がった事で97万円を越えそうです。よって年内の残り期間は全日数の8割りを下回るリスクはありますが、３日/週で働こうと思いました。が、店長から日々の時間を減らして４日/週の契約にしてくれないかと提案されました。これって契約の変更になりますが、次の有給取得も15日もらえるんでしょうか？それとも今までの契約が白紙になってまた働き始めと同じになるのでしょうか？
聞いても店長はわからないとしか言いません。法的？一般的にどうなんでしょ？

Answer 1

日数が変わらないなら次も15日貰えますが、勤務時間が減る分有給単価も減ります。