ダイビングショップのあまりのブラックさに絶望しています。

Question

ダイビングショップのあまりのブラックさに絶望しています。労働基準法など詳しい方教えてください。

ダイビングなどマリンスポーツに携わる仕事がブラックなのは当たり前すぎることで、港内で労働基準法のことなど口にするのはあまりに論外なような雰囲気で言い出せずにいます。

雇用契約書には「毎日変動8時間」「毎日変動60分」とありましたが、実際の労働時間は午前便or午後便のみの場合6~7時間ですが週末の激混みの時期だと6:30~20:00の労働は当たり前です。
給与明細を見ましたがここ半年以上勤務してきて残業代が支払われたことはありません。
ただもし意義を申し立てたとしても日報などはないので証拠は薄いのですが、毎日業務の最後の方でブログ投稿があるのでその時刻から月の労働時間をわりと正確に算出することは出来ます。

昼休憩もほぼ取れた日はありません。午前便と午後便の切り替わりの際急いでタンクを運び出し運び入れ、機材セッティングをしているとすぐに午後便出発の時間になるので昼休憩はおろか昼食も食べたことがありません。
食べてはいけないという決まりは無いのですが、在籍する社員(2名だけ)がどちらも船酔いするタイプなので昼食を食べない派というのもあり、新人の自分が食べる訳にもいかずいつも食べずに夜まで仕事をこなしています。

この夏、沖縄の観光客数は夏休みにも入っていないのに既にものすごい量で、このままの労働環境のまま夏がやってきたら本当にぶっ倒れてしまう、と思い夜逃げしようかとも思っていました。
4月には双極性障害の診断も出ておりもう限界でした。

でもこれまで残業代ゼロで仕事をやってきた分、もし支払われることが可能ならきちんと頂いてから辞めたいとも思い、法律関係に詳しい方にご意見をお伺いしたく投稿させて頂きます。

よろしくお願いします。

Answer 1

沖縄のショップはどこもそんな感じです…
使い捨ての駒です。

関東で就職しなおした方が良いと思います。
少なくともお昼は食べられますよ。

Answer 2

残業代を請求するなら労働時間の記録は必要です。

こういうブラック企業は泣き寝入りするから横行するのです。法律にも問題があります‼参考に

https://youtu.be/OAdPRha0LGs

ブラック企業には泣き寝入りせず法的に訴えたり改善するしかないです。

例えば残業代は必ずもらえます。労働時間の記録は残業代アプリを利用してください！

払わない場合は少額訴訟や労働審判やひとりでも入れる労働組合もあります‼

せめて労働基準監督署に申告してハロワにも報告してください！会社都合で辞めることができます。

改善するには労働組合をつくるしかないです。

労働組合は二人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください！