回答終了
大手企業で、社員パートナー問わず、完全に管理されていますので、システム 上不可能だと思います。やむ終えない事情があって、上司に相談して認められればその限りではないですが。
私が在籍していた、2003年5月までは、掛け持ちは出来ませんでした。パート、アルバイトは当時はストア社員という社員群に分類され、異動もなく、個店での在籍でした。かなり前ですので、現在はどうなっているかわかりません。
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