派遣の条件、保険や年金などについて教えてください。

Question

派遣の条件、保険や年金などについて教えてください。フルタイムで月の途中から、長期として雇われました。しかし、保険や年金などは「2か月を超えての労働時間が130時間未満のため未加入」とか契約書に書いてるのですが、今月末までとりあえず試用期間と言った感じでしょうか？しかし、契約期間は来月末になってるので、130時間は軽く超えるはずですが、何か派遣会社に都合のいいように書かれてるのでしょうか？

Answer 1

その契約書の文面は、乱雑と言うか、誤解を生むダメな文章と感じます。
そのせいで、あなたは誤解しちゃってます。

一般論から推察するなら、
「130時間」とは、ひと月の労働時間、を指します。「週30時間超え」とも言い換えられる、社会保険の加入条件のことと思われます。
より丁寧には、
「労働時間が130時間未満」とは、正社員の４分の３未満しか勤務しない人を指す表現です。４分の３未満の従業員は、社会保険に加入させる義務が、会社にはありません。

あと、
「２か月超えて」は、別の条件です。
・２か月以内の短期契約なら、社会保険に加入させなくて良い
って例外のことです。
これは例えば、イベントコンパニオンの「イベント開催中のみ」なんて雇用を指します。この場合、4分の３以上の勤務時間でも、社会保険に加入させなくて良いことになっています。

この理屈なので、
『試用期間は加入できない』はウソなんですよ。たとえ”試用期間”と名付けようとも、２か月＋1日後以降も雇用され得る職に就かせる会社は、入社日に社会保険に加入させる義務がある、と法令には書いてあります。

以上、ご参考まで。