保険付きフルタイムパートについて。正社員ではなくて保険付きフルタイムパートとして採用する場合に企業の方はどんなメリットが…

Question

保険付きフルタイムパートについて。正社員ではなくて保険付きフルタイムパートとして採用する場合に企業の方はどんなメリットがありますか？

給料の総支給は同じだと仮定します。

Answer 1

フルタイムであれば、勤務時間的には、正社員と同じなので、社会保険などの保険に加入が原則です。
正社員でない場合、出勤数に応じてお給料は決まりますので、月額〇万円と言う正社員の固定給とは異なり、安く雇用することが可能です。