60歳近くなって転職先を探す場合、今までやって来た職種の正社員での雇用というのは厳しいでしょうか？ 経理・財務の仕事を…

Question

60歳近くなって転職先を探す場合、今までやって来た職種の正社員での雇用というのは厳しいでしょうか？

経理・財務の仕事をずっとしてきましたがコロナの影響もあって廃業になりました…。５５歳までは管理職、それ以後は一般職に戻って仕事をして来ました。

補足

健康面では持病などはありませんが屋外での肉体労働に耐えられるだけの体力はありません。

Answer 1

厳しいですが、やるだけやった方が良いのではないでしょうか？
一般的には厳しくても、ちょうどそれぐらいの年齢の方を探していたとか、
部長職を探していたが、給料はそれほど払えないとか、いろんな会社が存在しますからね。

知人は55歳で、誰しも転職無理だといいましたが、最終的には部長で転職してました。200社ぐらい応募したといっていたようには思いますがね。

しかしながら、定年まであと僅かですから、正社員に拘る必要はどうでしょうか？

一応、正社員を目指して就活して、3か月で決まらなかった場合、正社員以外を考えてもいいようには思いますけど・・・

Answer 2

あなたが雇用する立場になったとして考えてください
その場合前職と同じような職種であなたを正社員として
採用しますか!?
冷静に自分自身の能力や体力を考えてみてください・・・

Answer 3

困難と思います、契約社員なら可能性はありますが、基本的に警備、介護、マンション管理の求人が中心です。（年収300万が一つ目安です）

Answer 4

土木関係の会社なら、60歳でも正社員としての雇入れは普通にありますが、一般的には厳しいと思いますね。正社員で働きたいなら
建設関係がおススメです