雇用契約上、週４日勤務で月16日の勤務、

Question

雇用契約上、週４日勤務で月16日の勤務、1日出勤に対して夜勤手当が1日6000円つきます。
その場合月に96000円の夜勤手当になりますが、
締め日が毎月20日で、20日までの勤務日数が18〜20の時がある場合は契約上の勤務日数を超えた場合の夜勤手当は発生するものでしょうか？

Answer 1

労働条件と締め日は違うものです。

20日締めなら21日～翌月20日までに働いた日数で計算します。
だから、勤務日のタイミングによっては、18日分になったり、逆に14日分になったりすることはありえますよ。