今年度から残業代が45時間分でみなしで付くようになったのですが、 このみなし残業代が昨年度までの45時間分の残業代とか…

Question

今年度から残業代が45時間分でみなしで付くようになったのですが、
このみなし残業代が昨年度までの45時間分の残業代とかなり乖離しており、残業代だけで25%割り増し分も考慮すると、時給が700円を切る計算になります。

これって違法にはならないのでしょうか？
現在の負荷と見合っておらず、なんとかして請求できないかと考えている状況です。

Answer 1

45時間の時間外労働をしているとみなしている点と、時間当たりの割増が基本給から算定されてない点はガチの違法です。

Answer 2

違法です。
そもそも時間外は一年分の賃金と就業規則で定められた年間勤務から求められる時給を元に、割増を設けないといけません。
労基に指導を求めましょう。