退職前の有休消化について 外国人です。 7月9日(土)に、上司に転職を希望していると相談した際「7月11日(方)…

Question

退職前の有休消化について

外国人です。
7月9日(土)に、上司に転職を希望していると相談した際「7月11日(方)付けで退職手続きを行う。自主退職扱いで」と言われました。元々退職するつもりだったので、退職に関しては良いんですが、こんなに急に退職の流れになると思いませんでした。

有休消化はできないのでしょうか？自主退職なのに、会社側が日付を決めることが出来るのでしょうか？

Answer 1

会社とあなたが合意すれば7/11の退職となっても問題はありません。
ですが、あなたがそれに合意しないのであれば、自己都合ではなく、解雇扱いになります。

有給消化をしたいのであれば、有休消化が終わる日を退職日とするよう掛け合ってみてください。
それが受け入れられないのであれば、解雇扱いとして解雇予告手当を支給するよう求めると良いと思います。
なお、会社は解雇予告手当として「30日」から「解雇を宣告した日から実際に解雇される日までの日数」を差し引いた日数分を支給する必要があります。