有給の理由って事細かに書くものですか？ 私用のため、じゃダメなんですか？ 「私用のため」で有給申請を出したら「理…

Question

有給の理由って事細かに書くものですか？
私用のため、じゃダメなんですか？

「私用のため」で有給申請を出したら「理由を書かないなら休みにはできない」と返されてしまいました…

Answer 1

申請するから却下されるのです。
一方的に請求して、その通りに休めばいいだけです。

Answer 2

はい。きちんと、労働基準法第39条に基づき、と書き、厚生労働省の「やさしい労務管理の手引き」もセットで渡してあげましょう。

相手が貴方と同等の知識を持っていると考えているのがダメでしょう

Answer 3

それは会社の認識が古いですね。昭和レベルです。

Answer 4

会社の対応は誤っています。
そもそも有給休暇とは、「請求」するものです、
申請するものではありません。

理由 私事都合

これだけでいいです。
それでも理由を求められるのであれば
「有給休暇請求するのに理由が必要である、
合理的理由を教えてください」
と問い合わせてください。