ある社員が、毎月、給料を25万もらっていたとします。 そこから税金やら保険やら引かれ、手取りは20万だったとします。 …

Question

ある社員が、毎月、給料を25万もらっていたとします。
そこから税金やら保険やら引かれ、手取りは20万だったとします。
ボーナス、特別手当、残業等ややこしい物は一切ないとすると、年間の手取りは240万になる訳です。

その社員はダメ社員で、会社の利益に寄与するどころか、損害すら
与えたので、社長に「お前は首だ、給料泥棒！この１年分の給料を
返せ！」と言われたとします。
法的にこういうことが通るのかどうかは知りませんが、
社長が恐い人なので、１年分の給料を返すとします。

返す金額は、
(1) 20万 x 12 = 240万ですか？それとも、
(2) 25万 x 12 = 300万ですか？

Answer 1

その間でしょうね。社会保険料は基本的に会社と本人が折半ですので・・・

Answer 2

そんな違法なことに答えはありません。
あえて回答するにしても、その意図は「この１年分の給料を返せ！」などというおバカな社長にしかわかりません。