2022年卒に新卒で就職したものです。(企業名は伏せますが、それなりに知名度が高い大手会社に就職できました)

Question

2022年卒に新卒で就職したものです。(企業名は伏せますが、それなりに知名度が高い大手会社に就職できました)就職活動時に採用担当等から「家賃補助が6万円出る」と聞いていましたが、2022年度から家賃補助がなくなりました。
更に、家賃補助がなくなることを知らされたタイミングは2021年10月1日に開催された内定式においてです。
私は複数社内定を持っており、就職先を選べました。その中から弊社を選んだのに、他社の内定辞退後にこのような対応をされたことが悔しくてたまりません。

採用時の労働条件は口約束なので、文書等の証拠は残っていません。
しかし、やはり会社のこの対応はおかしいと思うのでどうにかしたいです。

どうするのが1番効果的かご教授いただけないでしょうか。

Answer 1

それは 会社の福利厚生に含むものです。。
変更は 会社と労働組合の合意の下で決められているので何も できません