障害者雇用枠で転職しようと考えているのですが障害者雇用枠で企業側が求める人材はどのような人材ですか？安定して勤務出来るこ…

Question

障害者雇用枠で転職しようと考えているのですが障害者雇用枠で企業側が求める人材はどのような人材ですか？安定して勤務出来ることはアピールポイントになりますか？わかる方アドバイスお願いします。

Answer 1

安定して勤務出来ることは必須のアピールポイントです。あとはご自身の障害を理解し管理できているか、障害により問題が生じた際の対処法が確立できているか、対処に企業の助けが必要なとき自己発信できるかがポイントです。

Answer 2

質問者様は、何度か質問されてますが、一度面接なり書類選考を受けてみたらどうでしょうか？
そうしたら、感覚が掴めるかと思います。
大会社は、入社前に実習があります。そこで能力を判断されます。
私が、障害者雇用の面接を受けた時は、周りの人とコミュニケーションを取れるかでした。
仕事が安定して出来るかは、職務経歴書に一般職を20年分記載してあり、長いところは7年務めてたので、さほど聞かれませんでした。
質問者様の職務経歴書に合わせて質問されると思います。
障害者雇用から障害者雇用に転職するなら、それ相応の理由を用意したほうが良いかと思います。
私は、一般職から障害者雇用の面接なので、病気のこと以外突っ込まれた質問はありませんでしたが。

Answer 3

健常者と限りなく同じように働けてコミュニケーションが取れる人です。