育児休暇中の社会保険料について。 会社からの説明ですと、育児休暇で月末日を含むと社会保険料を免除されるとの事。 単純…

Question

育児休暇中の社会保険料について。
会社からの説明ですと、育児休暇で月末日を含むと社会保険料を免除されるとの事。
単純に、月末日を含んだ方がお得という事ですよね。男です。有休等含めばもう少し長い休みですが、
「育休」としては１週間頂こうと思っています。
内訳として、月末日を「育休」としての休みにしようと
考えていますが、気を付けた方がいい事などありますか。
年収400くらいのサラリーマンです。

Answer 1

はい。そうです。

ただ、１０月から 制度が少しかわります。

９月までだと 本当に月末日が含むか？ 含まないか？
だけできまります。

１０月からは、賞与については、１か月以上 育休がないと
免除にならなくなります

給与については、引き続き月末日を含む場合は免除ですが
月末日を挟まなくとも１４日以上育休の場合でも
免除になるようになります。

Answer 2

ご認識のとおり、末日さえ含めばどのようにとっても大丈夫です。
余計なことになるかもしれませんが、賞与の保険料を免除にすることを目的としているなら、支払い月の月末を含む形で休業するようにしてください。

ちなみにこのやり方は今年の10月からはできなくなります。