8：00-20：00 （1日8時間、休憩1時間) 正社員 月額17万 交通費全額支給 時間外労働の割増率 法…

Question

8：00-20：00 （1日8時間、休憩1時間)
正社員 月額17万
交通費全額支給

時間外労働の割増率
法廷時間外(60時間以内）25％
法廷時間外(60時間超）50％法廷休日 35％

賞与 なし
昇給 あり 1年に2回
退職金 なし

雇用保険・労災・健康・厚生年金
6ヵ月後から10日間 有給付与

給料低すぎますか？？ブラック企業でしょうか・・

補足

8時間勤務
フルタイム
シフト制
週休二日休み
週休日数22

Answer 1

ブラックではないですね❗労働基準法も守られてます。

不満なら労働組合をつくるしかないです。

労働組合は二人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください！

Answer 2

退職金は欲しいよ～
自分は 10年勤めた会社辞めて
1円も退職金無しには 本当にがっかりした 餞別もなんにも無し

会社のために頑張り 役職も現場主任までやったのにね
退職金は欲しいよ

Answer 3

給料は低いですが、最低賃金に抵触しない限り合法ですからブラックではないですよ

Answer 4

>8：00-20：00 （1日8時間、休憩1時間)

ここが合いませんよね。
8時から20時までの間でシフト制なのでしょうか？
そうであれば、特にブラックな内容はないです。
法律通りのことをつらつらと記述してあるだけです。