小学生2人のシングルマザーです。 正社員としてまだ結婚していた頃から8年半勤めています。 給料は14〜15万…

Question

小学生2人のシングルマザーです。

正社員としてまだ結婚していた頃から8年半勤めています。

給料は14〜15万円ほど。
土日祝休みで夜勤なし。
賞与は夏冬合わせて10万円ほどのみ。お世話になりましたがいい同僚に恵まれていること、早退や休みの融通が利くことくらいしかいいところがありません。

子供達も小学生(1年4年)になり、学童にも入っています。正社員で転職しようと準備もしておりますが、ふと派遣で働いているシングルの方はいるのか？と思いました。
派遣や契約社員で働いているシングルマザーの方いらっしゃいますか？
この先もそのような雇用形態で働くのか、いずれは正社員で転職を目指す(もしくはもう転職済)など経験談を教えて頂きたいです！

Answer 1

私の職種では派遣や契約社員（直雇用？）とは言いませんが、私は正職ではありません。
随分前に、正職になる必要はなくなりました。

人間関係のストレスがないのは、とても良いですね。
私は鬱になりそうなレベルのストレスで一度仕事を辞めた事があるので、人間関係はとても大切だと思います。
ただ、その給料では、私は生活できません。
私の子は1人ですが、実家には頼れないので、塾費や大学費用・老後資金など全て自力で作る必要がありました。

私は非正規で、資格職です。
働けば月給46万で、年収750万ほどです。（もの凄く天引きされるので、手取りは少ないです。苦笑）
ひとり親になった時は、可能なら正職になりたかったです。
でも、当時は年齢制限があり、不可能でした。
非正規の不利な点はよく分っていたので、必死で働き、節約して貯金が増えました。
年齢制限が撤廃された頃には、家購入費・子供の大学費用・退職金該当額・老後資金など自力で作っていたので、正職の必要は感じませんでした。
私の職種だと正職には転勤がありますが、もう遠方への転勤や通勤は考えられません。
仕事の依頼は、職歴や経験が長いからか直接入ります。

次も良い職場に出会えると良いですね。
頑張ってください。

Answer 2

先の回答者の方もいますが、私もシングルマザーで子供2人います。

正規で年収500万あり、貯蓄もありますが、それでも、子供2人の教育費と自分の老後を考えると不安はつきません。
物価も上がり、老後の資産2000万といわれているときに、派遣だとボーナスもなく退職金もないところが多いです。
どうしても正規雇用は難しいのなら仕方ないですが、最初から派遣や契約社員を選択するのは意味がないと思います。

Answer 3

来年や再来年のことが不明確って怖いですよ。
周りに派遣のシングルマザーはいますが、実家暮らしで両親ご健在でかつ現役です。

私も独身の頃から働いている職場で8年目で手取り16万でしたが
シングルマザーになるにあたりとてもやっていけず、
この給料だとやっていけません。転職も考えています。給料上げてもらえませんか？！と直談判しました^^;どうせ辞めるならと思って…。
そうしたら次の月から3万アップし、それから2年経った今は年収500万です。（そんなに脅したつもりはなかったんですが笑ありがたい…）
正社員なので休みも有給も看護休暇もちゃんと取らせてもらえてますし、
会社が倒産したり私が横領したりしない限りクビもないです。

今のところでまずは交渉してみてはいかがでしょうか。

Answer 4

パートですが、いずれは今の職場で正社員になる事を考えてます。

今の職場はとても待遇も良く給与も良いので恵まれた職場に出会えたと思っています。

2人育てるには、もっと給与の良い所じゃないと厳しいと思います。