職場で怪我をしました。転んで足を強打しましたが、幸い骨折などの入院する必要はない程度です。病院受診は１回しました。そして…

Question

職場で怪我をしました。転んで足を強打しましたが、幸い骨折などの入院する必要はない程度です。病院受診は１回しました。そして、医師の判断で1週間休む事になりました。私自身は、不注意も兼ねての怪我だと認識していますが、職場の先輩は「労災じゃないか」と言っています。労災なんて、全く考えてはいませんでした。それに、職場の経営者からしたら、『これぐらいの事で大袈裟』『面倒』と思われそうです。みなさんはどう思いますか？

Answer 1

労災申請はできます。
所定の様式を用意し、医療機関に提出すれば
支払った医療費は戻りますし
今後も医療費はかからないでしょう。
休業補償給付も4日目以降は最大8割補償。
待機期間である3日目までは会社が6割を保証しないといけません。
（待機期間を有休とした場合は別）

有休が余っており、さほど医療費もかからなく、
後遺障害が残らない程度のけがならば
申請しない選択肢もあります
が
労災隠しであることに間違いはありません。

ケガの程度や面倒くさいという理由で
会社が労災申請させないのは、アウトです。

Answer 2

本当に１週間も休むほどの怪我ですか？

１週間で治る怪我
通院は１回

これって、風邪をひいて、内科で薬もらって
１週間以内で治るのと同じ感覚であれば
別に労災にする必要はないかなと思います。

有給休暇がない、などの理由があれば
労災で１週間休んで、休業補償を受ければ
有給休暇を使わずに済むが
確か休業してから４日目以降から支給対象になってたと思います。

さらに労災の手続きがややめんどくさいことに
書類があって、医者のサインが必要、
会社のサインが必要、労基に提出したときに
（警察で取り調べを受けるような）尋問があります。
「本当に会社内でそんな理由で怪我したんですか？」
「わざとじゃないんですか？」などと疑ってきます。
で審査が通れば支給されますが、
休業補償を受ける書類は別にありますの。

手続きに手間がかかるので
すぐに治るレベルであれば、本人もおそらく
「こんなにめんどくさいのか、やばすぎる」と
思うでしょう。

請求は１カ月単位。
１週間なら１週間後に医者のサインをもらうと思うのですが
労基に行くのに早退とかする必要もあります。
４日で治ったら、手続きしても休業補償の対象になりませんので
やるだけ無駄になることを今から考えるのはちょっとしんどいです。

Answer 3

医師は1週間の休業指示を出したのですね。であれば重症の部類に入ります。早速労災保険請求をしましょう。会社にとっても、保険料自体には何の影響もありません。